為提升員工合規意識,營造良好的合規文化氛圍,為支行業務高質量發展護航。近日,農發行古縣支行組織新提拔副科級干部開展合規宣誓活動,以強化員工合規意識,促使員工由“要我合規”向“我要合規”轉變。

　　活動分為兩部分。一是宣誓職工高舉右拳,鄭重宣誓:“本人保證嚴格踐行承諾,主動履行合規職責,自愿加入合規案防網格管理,自覺加強教育培訓,主動接受組織和群眾的監督……”。二是組織全行職工簽訂案防網格化管理承諾書,切實增強員工法治意識,規矩意識和底線意識,讓合規文化理念滲透到每一項業務環節,滲透到每一位員工的思想深處,讓制度入口、入心、入腦。

　　合規是銀行經營管理的永恒主題,筑牢合規根基,強化合規管理,更加高效履職支農,推動高質量發展的前提條件和必然要求。該行負責人表示,通過此次活動切實增強員工合規履職的主動性和自覺性,使“合規經營就是核心競爭力”、“合規創造價值”等理念進一步深入人心,筑牢“不敢違規、不能違規、不想違規”的堅實防線,為支行高質量發展奠定了堅實基礎。